Η εξεύρεση εκπαιδευμένου και καταρτισμένου προσωπικού για ταξενοδοχεία είναι μια μεγάλη πρόκληση.

Η εξεύρεση εκπαιδευμένου και καταρτισμένου προσωπικού για τα

ξενοδοχεία είναι μια μεγάλη πρόκληση. Ξεκινά από πολύ βαθιά και

έχει να κάνει με την κουλτούρα του ξενοδοχείου σαν εργοδότης. Η

κουλτούρα είναι εκείνη που διαμορφώνει το όνομα και καθορίζει την

άποψη των ανθρώπων για τον συγκεκριμένο ξενοδοχείο σχετικά με το

εργασιακό περιβάλλον. Υπάρχει μια παροιμία που λέει «καλυτέρα να

σου βγει το μάτι παρά το όνομα». Αυτό ισχύει ακράδαντα και για το

θέμα της εργοδοσίας. Ο καλύτερος πρεσβευτής για την δημιουργία

του καλού ονόματος, είναι οι υφιστάμενοι εργαζόμενοι, αλλά και

αυτοί οι οποίοι εργάστηκαν και για κάποιους λόγους αποχωρήσαν. Οι

σωστές συνθήκες εργασίας, η αναγνώριση των ανθρώπων, η σωστή

μισθοδοσία, είναι λίγα από αυτά που απαιτουνται από τα ξενοδοχεία

για να επιτύχουν το καλό όνομα εργοδότη!